暑假工老板不签劳动合同怎么赔偿

2025-05-16

暑假工老板不签劳动合同，可要求二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同，需每月支付二倍工资。不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
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老板不签劳动合同，常见处理方式是协商、投诉或起诉。应先尝试与老板协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁甚至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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老板不签劳动合同，可要求赔偿。具体操作：1. 收集工资支付凭证、工作证等证明材料；2. 与老板协商，要求支付二倍工资；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 若投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。

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