投递简历后没有回复怎么去问

2025-05-17

投递简历未获回复，可礼貌邮件询问招聘进度。分析：投递简历后未收到回复，可能因招聘流程繁忙或邮件未被注意到。从法律角度看，虽无明确规定公司必须回复每份简历，但作为求职者，有权了解自身应聘进度。可通过发送礼貌的邮件或电话，询问招聘负责人是否收到简历及当前招聘状态。提醒：若多次询问后仍无回应，或发现招聘已结束但未通知，可能表明公司沟通不畅或缺乏尊重，此时可考虑寻求其他就业机会或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度，求职者可通过以下方式处理投递简历未获回复的情况：1. 邮件或电话询问：直接联系招聘负责人，了解招聘进度及简历处理情况。2. 社交媒体关注：关注公司社交媒体账号，了解招聘信息及动态，间接了解自身应聘状态。3. 求职平台反馈：若通过求职平台投递简历，可向平台反馈情况，寻求帮助。选择方式时，应根据具体情况判断。若与公司已有初步沟通，邮件或电话询问更为直接；若对公司了解不多，社交媒体关注或求职平台反馈可能更为合适。
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具体操作：1. 邮件询问：撰写礼貌邮件，表明身份及应聘岗位，询问招聘进度及简历处理情况。邮件中可附上简历及联系方式，便于对方查阅。2. 电话询问：选择合适时间，拨打公司招聘电话，简洁明了地询问招聘进度。注意保持礼貌，避免给对方带来不便。3. 社交媒体关注：关注公司官方账号，了解招聘信息及动态。若发现招聘已结束但未通知，可通过私信或评论方式表达不满，并询问原因。4. 求职平台反馈：向求职平台提交反馈，说明情况并请求协助。平台可能提供额外信息或帮助求职者与公司沟通。在处理过程中，应保持冷静和耐心，避免过度追问或采取过激行为。同时，也应关注自身权益，确保不被侵犯。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

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