劳务合同离职要提前三十天通知外包公司和用人
根据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前三十天书面通知用人单位，此规定同样适用于外包公司的情况。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同离职常见处理方式是提前通知。
选择提前三十天以书面形式通知外包公司和用人单位，是遵守法律规定并确保离职手续顺利进行的最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同离职需提前通知。
具体操作：1. 提前三十天撰写书面辞职信，明确离职意向和日期；2. 将辞职信分别提交给外包公司和用人单位，确保双方均收到并确认；3. 与用人单位协商离职手续及工作交接事宜，确保顺利离职。若未按规定提前通知，可能面临法律责任和赔偿。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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