多个单位任职的劳动者，怎样明确劳动关系？

2025-03-17

多个单位任职时，需依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确劳动关系。具体要看用人单位和劳动者是否符合法规主体资格，劳动者是否受用人单位管理并从事有报酬的劳动。若不明确劳动关系，可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。
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明确劳动关系常见方式有查看合同、工资支付记录等。应选择最直接且有力的证据，如劳动合同，若无则可通过工资单、考勤记录等辅助证明。不同证据的证明力不同，需根据实际情况选择。
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多单位任职，明确劳动关系需：1.核查劳动合同，确认与各单位的签约情况；2.无合同时，查看工资支付记录、社保缴纳证明；3.还可通过工作证、考勤记录等辅助证据来确认；4.若仍有争议，可申请劳动仲裁或咨询专业律师。

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