劳动合同没有表明工资标准的合同生效吗?
劳动合同未标明工资标准，但满足其他生效要件仍可能生效。依据《中华人民共和国民法典》，合同生效需满足民事行为能力、真实意思表示、不违反法规等条件。未明确工资标准可能导致纠纷，影响权益保护。
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