退休后继续工作后被辞怎么要补偿

2025-05-28

退休后继续工作被辞，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，若非员工过错被辞，应获经济补偿或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致，则选择协商；若无法协商，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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被辞后可要求补偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与雇主协商，达成补偿协议；3. 协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。

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