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安排工作员工不愿意干怎么跟她沟通

2025-05-10
员工不愿工作,应首先沟通解决。依据《劳动法》,双方应协商解决劳动纠纷,避免矛盾升级影响工作秩序和团队协作,甚至导致法律纠纷。
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处理员工不愿工作问题,常见方式有协商、调解、投诉。应先尝试协商,无果后向劳动争议调解委员会申请调解,仍无法解决则向劳动监察部门投诉。
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员工拒工作,先沟通。操作如下:1. 明确员工拒绝原因,针对性提出解决方案;2. 若协商不成,申请劳动争议调解;3. 调解无果,向劳动监察部门投诉,并提供相关证据。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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