前九年未购买社保，后六年正常缴纳，能否被迫

2025-05-04

可以被迫离职并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，员工有权辞职并索偿。长期未缴可能导致退休待遇受影响等严重后果。
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常见处理方式为辞职并索偿，或先与单位协商补缴。选择时考虑单位态度、个人损失大小及证据充分性。
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可以离职并索偿。操作：1.收集社保缴纳记录等证据；2.向单位提出补缴及补偿要求；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果决定是否起诉。

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